Lương gross là thuật ngữ kinh tế học để chỉ tổng lương mà người lao động nhận được trước khi trừ đi các khoản thuế, bảo hiểm xã hội. Đây là một trong những thông tin quan trọng cần biết đối với người lao động cũng như người sử dụng lao động khi xác định mức thu nhập và chi phí.
Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin cơ bản về khái niệm lương gross, ý nghĩa của nó, cách tính và các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương gross mà người lao động nhận được. Đồng thời, bài viết cũng hướng dẫn cách tối ưu hóa lương gross để tăng thu nhập.
1. Lương gross là gì?
- Lương gross là tổng số tiền lương mà người lao động nhận được từ nhà tuyển dụng trước khi trừ bất kỳ khoản khấu trừ nào.
- Lương gross bao gồm mức lương cơ bản, các khoản phụ cấp (nếu có) và các khoản thưởng.
- Lương gross không bao gồm các khoản khấu trừ như thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… Những khoản này sẽ được khấu trừ sau đó để xác định mức lương thực lĩnh.
- Lương gross được xem là thu nhập tiền lương “thô” trước thuế của người lao động.
Như vậy, có thể hiểu lương gross là tổng mức thu nhập tiền lương mà người lao động được hưởng trước khi bị khấu trừ bất kỳ khoản nào. Đây là con số quan trọng để đánh giá mức độ hấp dẫn của một công việc.
>>> Xem thêm: Lương net là gì?
2. Cách tính lương gross
Lương gross được tính bằng cách cộng các khoản sau:
- Lương cơ bản: được xác định dựa trên vị trí, năng lực và kinh nghiệm làm việc.
- Các khoản phụ cấp (nếu có): phụ cấp đi lại, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại…
- Các khoản thưởng (nếu có): thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết…
- Các khoản lợi ích khác: xe đưa đón, nhà ở, bảo hiểm…(tính bằng tiền)
Lương gross = Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng + Lợi ích khác
Ví dụ:
Lương cơ bản: 15 triệu đồng
Phụ cấp đi lại: 1 triệu đồng
Thưởng hiệu quả công việc: 2 triệu đồng
=> Lương gross = 15 triệu + 1 triệu + 2 triệu = 18 triệu đồng
Như vậy, lương gross được tính đơn giản bằng cách cộng tất cả các khoản thu nhập tiền lương mà người lao động được hưởng. Con số này cho biết mức thu nhập tiềm năng tối đa mà người lao động có thể nhận được từ công việc đó.
Tóm tắt
- Lương gross là tổng thu nhập tiền lương mà người lao động nhận được trước khi trừ bất cứ khoản khấu trừ nào.
- Lương gross cho biết mức thu nhập tiềm năng tối đa mà người lao động có thể nhận được.
- Lương gross phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, trình độ, kinh nghiệm, vị trí công việc.
- Để tối đa hóa lương gross, người lao động cần chủ động nâng cao năng lực bản thân và thương lượng với nhà tuyển dụng.
Hi vọng bài viết đã cung cấp những thông tin hữu ích về khái niệm lương gross. Đây là yếu tố then chốt để người lao động nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống.
